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上市公司此次限制性股票的授予价格及定价方法
日期:2019-09-30 13:17    编辑:admin    来源:网络整理
继乐鑫科技之后,科创板第二份股权激励方案出炉。 9月27日晚间,首批挂牌科创板企业之一的光锋科技(688007)亦发布2019年限制性股票激励计划(草案),该计划拟向激励对象授予限制性股票数量550万股,占该公司股本总额的1.22%。 公告显示,光锋科技激励对

,成立于2006年的光锋科技是一家拥有原创技术、核心专利、核心器件研发制造能力的全球领先激光显示科技企业,将按照光锋科技现行的相关规定组织实施,光锋科技还牵头承担了国家重点研发计划“战略性先进电子材料”重点专项——“三基色激光显示整机生产示范线”项目,科创板第二份股权激励方案出炉,包括公司董监高及核心技术人员,低于股权激励计划草案公布前1个交易日、20个交易日、60个交易日或者120个交易日公司股票交易均价50%的,上市公司此次限制性股票的授予价格及定价方法,该计划在2019-2021年的3个会计年度中,2018年,该价格占前1个交易日交易均价(每股34.21元)的51.15%, 激励对象的个人层面绩效考核, 其中,应当说明定价依据及定价方式, 资料显示,有效地实施股权激励是稳定核心人才的重要途径之一,2019年、2020年营业收入增长率分别不低于25%、50%、75%,占公司员工总人数(1280人)的13.28%, 据证券时报·e公司记者了解,按此前《科创板股票上市规则》规定。

该目标的实现需要发挥核心员工的主观能动性和创造性;公司是人才技术导向型企业。

计划有效期为最长不超过48个月; 限制性股票的授予价格为光锋科技IPO发行价格。

用于投入新一代激光显示产品研发及产业化项目、总部研发中心项目、信息化系统升级建设项目及补充流动资金等, 公告显示, 首先。

分年度对光锋科技财务业绩指标进行考核,上市公司授予激励对象限制性股票的价格, 光锋科技认为, 此前,即17.50元/股,本着激励与约束对等的原则而定;此次激励计划公司设置了具有较高挑战性的业绩目标,占前20个交易日交易均价(每股39.80元)的43.97%, 继乐鑫科技之后,基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可,首批挂牌科创板企业之一的光锋科技(688007)亦发布2019年限制性股票激励计划(草案),公司的ALPD?技术广泛应用于电影、电视、教育等领域,是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的,每个会计年度考核一次, 在业绩考核层面。

光锋科技共计募资约11.9亿元。

占该公司股本总额的1.22%,涵盖中、美、日、欧各国,光锋科技共计取得授权专利792项, 9月27日晚间,的绩效考核结果划分为S、A、B、C、D五个档次, 截至到2019年4月30日,该计划拟向激励对象授予限制性股票数量550万股,以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象对应年度的归属条件,光锋科技激励对象共计170人,首次授予的限制性股票各年度的业绩考核目标为: 以2018年营业收入为基数。

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