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《方案》提出总体目标:从2019年起至2021年
日期:2019-03-29 20:27    编辑:admin    来源:网络整理
近日,记者从市卫生健康局了解到,我市基层医疗卫生人才缺乏、队伍力量薄弱,与卫生强市的要求和人民群众的期望仍有较大差距,急需采取有力措施扭转局面。为此,

实现人才引进工作线上与线下的有效互动,在执行市“千人强基计划”基础上,面向的引才对象为全国医学院系全日制本科以上学历且获得学士学位以上的卫技类专业人才(含应届毕业生)。

紧扣“人才是第一资源”的发展理念,人员实行“县招县管县镇共用”政策,构建“引得进、留得

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